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巧用“行動學習”法助推克難攻堅工作落地——百色市公安局開展“領導班子建設提升年--行動學習的運用”專題培訓

日期:2019-07-31來源: 百色市委政法委點擊:

 

 

 

 

 

為貫徹落實2019年領導班子建設提升年工作部署要求,切實加強領導干部熟悉運用行動學習方法解決領導班子成員克難攻堅項目能力,730日下午,百色市公安局舉辦“領導班子建設提升年--行動學習的運用”專題培訓會。本次培訓邀請廣西行動學習研究會會員、中共百色市委黨校講師凌宏波到場授課。

凌宏波結合當前公安工作介紹了行動學習理論與操作方法、團隊建設與管理、科學工作流程、集體研討方法等方面內容。分組討論中,全體參訓民警分成3個研討組,圍繞當前百色市公安局領導班子成員克難攻堅子項目中遇到的瓶頸與重點難題,通過運用“組建小組啟動項目、團隊學習形成方案、評審方案付諸實施、跟蹤完善總結固化”的流程與步驟逐一研究。全體參訓民警根據自由、平等的原則,沒有領導與被領導之別,也沒有職務高低之分,將平等、開放、自由的理念貫穿于學習研究的全過程,將工作重心放在互相支持、相互啟發、相互促進和共同研究討論問題和傾聽采納不同意見。通過頭腦風暴、深度分析、魚骨刺圖等集體研討方式,在認真細致描述癥狀、分析原因,查找對策、制定方案等一系列程序基礎上,探索解決了十二個子項目中的重點難題,研究出較為科學的實施對策,破解當前公安克難攻堅工作中遇到的瓶頸與重點難題。

通過踐行“行動學習”方法,進一步提升了公安隊伍解決工作難題的能力和水平,創新了工作思路,解決了公安機關重點、難點案件打擊破案中遇到的困難和問題,明確下一步工作目標,激發了工作熱情與斗志,以更加良好的精神面貌和更高的工作熱情投入到公安工作中,更好體現局領導班子和領導干部新擔當、新作為。

 百色市公安局領導班子建設提升年“1+N”克難攻堅項目全體責任單位領導及民警參加培訓。

 

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