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百色中院創新廉政風險防控機制效果好

日期:2013-09-18來源: 百色市委政法委點擊:

百色中院根據上級的部署和要求,認真開展廉政風險防控管理工作,以排查廉政風險為基礎,以制度建設為保障,以監督管理為手段,創新廉政風險防控機制,積極構建廉政風險防控管理體系,取得明顯成效。主要做法:

一是深入排查廉政風險點。采取自上而下和自下而上相結合的方式,以界定崗位職責為基礎,以梳理工作流程為主線,按照自己查、群眾幫、領導提、組織審的方法,從崗位、部門兩個層面,從思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制以及外部環境等方面入手,全面深入查找可能存在的風險點及其發生的環節,做到找準、找全、找實,逐一排查廉政風險點。全院17個部門共查找到領導崗位廉政風險點為12個,審判員崗位廉政風險點28個,書記員廉政風險點17個,一般工作人員廉政風險點14個。將風險點登記匯總,在院內公示,接受當事人監督。

二是強化防范措施確保防范實效。針對查找到的廉政風險點進行等級評估,確定了18個一級廉政風險點,31個二級廉政風險點,22個三級風險點。針對查找到的不同崗位、不同等級的風險點,制定71個相應的防控措施,依托制度建設、主題活動及日常監督等進一步強化教育防范,力求從點到面、從橫向到縱向全方位、立體式的強化防范管理。

三是結合實際推進風險防控工作。通過“三結合”,把法院的廉政風險防控工作與實際工作展緊密結合起來,制定了《百色市中級人民法院領導干部貫徹落實黨風廉政建設責任制工作制度(試行)》和《百色市中級人民法院關于廉政監察員制度的實施辦法(試行)》和《百色市中級人民法院關于改進工作作風、密切聯系群眾的落實措施》等三項制度,確保廉政風險防控管理工作的成效。(何雙安)

[責任編輯:王銘]

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